奈良民医連では、経験年数に応じて5段階に分けた研修を行っています。また各法人でも各人の技術やペースをみながら、働きつづけるための援助を行っています。
「育ちあいの職場」も大切にしているので、周りのスタッフのサポートもあり、安心して技術を身に付けられます。

 

 

奈良民医連クリニカルラダー表

今までのテーマ

卒後1年目研修

「チーム医療」…精神科医医師
「〝わたしのキラリ看護〟発表会」…各病院の看護責任者が参加

 

卒後2年目

「接遇とコミュニケーション」…病院事務次長
「事例発表」…各病院の看護責任者が参加

 

卒後3年目以降

「主任の役割」…病院師長
「目標管理」…他病院看護部長   etc.

 

研修・採用のお問い合わせ

詳しくは各法人のホームページをご参照ください。

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